Consultoría, mentoring y acompañamiento a directores, líderes y gestores de T&C.
"Somos la pieza clave para lograr resultados extraordinarios a través de tu gente"
Nuestros consultores trabajan en estrecha colaboración con el liderazgo de la organización para diseñar una estrategia que implique identificar e implementar las mejores prácticas de HR que se adaptan a tu empresa.
- Entrevistas pre-diagnósticas
- Sesiones de planificación y gestión estratégica de T&C
- Gestión por competencias
- Cambios organizacionales y proyección estratégica
Diseño, articulación e implementación de estrategias, procesos y documentos vitales del departamento T&C.
“Diseñamos soluciones personalizadas que te ayudan a gestionar tus procesos de RR.HH.”
Ponemos a tu disposición diversas estrategias y procesos internos para la gestión de tu Talento y Cultura Organizacional.
- Análisis, elaboración e implementación de Manuales de Descripción de Puestos y Perfiles
- Diseño, alineamiento e incorporación de manuales y códigos de comportamiento, políticas, procedimientos y normativas para la gestión del talento y el bienestar social.
- Datificación del personal, formularios y acuerdos.
- Auditorías internas de los procesos de la Gestión del Talento.
- Guías para la implementación de un sistema administrativo de HR personalizado, por subsistemas, alineado a la estrategia corporativa.
- Diseño y/o actualización de Sistemas de Compensaciones y Beneficios: Escalas de sueldos y salarios, diseño de paquetes, co-diseño y redacción de políticas de compensación y programas de reconocimientos.
- Diseño de planes de carrera, formación y desarrollo
- Manual de valoración de puestos.
- Elaboración de diccionarios de Competencias personalizados
Adquisición de Talento.
“Encontramos a la persona adecuada para el puesto correcto”.
Pre-seleccionamos los talentos con los perfiles más idóneos para ocupar las vacantes requeridas. Y presentamos los informes de acuerdo con el tipo de plan escogido. No somos una agencia de empleos. Buscamos talentos para ti como si fuéramos parte de tu negocio.
- Speed Search. Atracción y Referimiento del Candidato 1.0
- Discover. Evaluación del Candidato 1.0
- High potential job matching. Adquisición de Talento 1.0
- Smart job matching. Adquisición de Talento 2.0
- Tridimensional job matching. Solución Adquisición del Talento 3.0
- Headhunting. 3C-Hunt. Solución Adquisición del Talento 4.0
Performance improvement (Rendimiento Personal)
“Entrena tu ser, revitaliza tu hacer”.
Te acompañamos en los procesos de despliegue y desarrollo efectivo de las soft skills que necesitan tus colaboradores y equipos para incrementar sus resultados de forma sostenible.
Nuestros programas de PI están orientados, en su diseño y metodología de ejecución, a facilitar la potencialización de habilidades y comportamientos efectivos, que generarán acciones diferentes y, estas, resultados distintos.
“Cuando ya no somos capaces de cambiar una situación, nos encontramos ante el desafío de cambiarnos a nosotros mismos”.
Víctor Frankl
- Sesiones PI: Sesiones de mentoring y coaching para ejecutivos para un Liderazgo renovado y/o equipos que busquen alto rendimiento desde el ser.
- Sesiones de mentoring focalizadas. En temas como: Comunicación efectiva, integración y desarrollo de equipos, compromiso, motivación y resolución de conflictos.
- Acompañamientos en reuniones de equipos, de feedback personal, etc.
- Atleta Intelectivo ® “The journey” Descubre – conecta – emerge
El programa de entrenamiento del Atleta Intelectivo® es un proceso de transformación centrado en la persona y su viaje interior. Esta propuesta busca mejorar el bienestar emocional, rendimiento y resultados a nivel personal.
Soluciones formativas personalizadas
“Los colaboradores deben verse a sí mismos como clientes con necesidades, en lugar de como estudiantes que asisten a clases tradicionales”.
Nos ocupamos del desarrollo de tu talento en diversas áreas. Diseñamos planes formativos, en función de las necesidades del cliente, como una ruta para la excelencia, el bienestar y la satisfacción organizacional individual y colectiva.
Nuestro catálogo formativo se expande con nuestra alianza estratégica con la empresa SER MÁS, S.R.L., que dispone de expertos en diversas disciplinas con metodologías ágiles, interactivas y dinámicas alineadas a la realidad de la empresa y sus participantes, formamos un solo equipo.
Desarrollo de competencias directivas y de eficacia personal con valores.
Trabajo en equipo, liderazgo, comunicación asertiva, gestión del tiempo, autogestión, pensamiento crítico y analítico, orientación a resultados, etc.
Planes de formación y desarrollo y capacitaciones especializadas con diversos formatos y duración.
Cursos, talleres, programas, ciclos, masterminds, charlas, jornadas, vivenciales, workshops, conferencias.
Jornadas Integración de equipos.
Donde trabajamos con aspectos conductuales, emociones, valores y expresiones culturales de la empresa.
“Pasemos de la enseñanza a la construcción”.
Evaluaciones, pruebas y análisis conductuales, competenciales, psicométricas, psicotécnicas y de desempeño.
"Descubre el poder de conocer el potencial de tu gente".
Creemos que el resultado que consigues es la consecuencia inevitable de las acciones que realizas, y estas son dependientes de tus comportamientos (actitudes y aptitudes). Entonces ¿Por qué no evaluarlos?
Somos proveedor autorizado de la TTI SUCCESS INSIGHTS (TTI SI) Líder mundial en las evaluaciones empresariales.
- The Science of Self (Modelo de las 5 ciencias) de la TTI SI. Aplicación de evaluaciones científicas de vanguardia para explorar los estilos de comportamiento, motivadores personales, competencias y coeficiente emocional.
- Análisis competencial. (Mide el nivel en que se encuentran las competencias blandas vitales de los colaboradores)
- Análisis GAP Puesto-Persona
- Análisis de la brecha existente entre el perfil ideal de un puesto o posición versus el perfil actual del ocupante o postulante para dicho puesto. También se puede establecer una comparación de diversos perfiles de postulantes con el perfil ideal de la posición.
- Evaluaciones 180º y 360º
Cultura y compromiso organizacional
"Las organizaciones, al igual que las huellas dactilares, siempre son únicas, lo mismo pasa con su cultura".
- Conceptualización y co-implementación de procesos de cambios culturales alineados con la estrategia corporativa.
- ADN Corporativo y ciudadanía organizacional.
- Desarrollo de ecosistemas colaborativos. Con la estrategia de experiencia del colaborador adecuada, puede aumentar su capacidad para atraer, involucrar y elevar el compromiso de tu talento en la organización.
