Este es un tema dirigido especialmente a quienes tienen la responsabilidad de configurar o
diseñar la estructura de sus empresas. En los últimos años, muchas organizaciones han comenzado a
“aplanarse” c...
En el mundo organizacional contemporáneo, hablar de transformación sin considerar el estado emocional interno de los individuos es una omisión estratégica. Diversos estudios en neurociencia y psicolog...
El futuro de la gestión del talento no es uniforme.
Deja de Liderar a todos por igual.
Durante décadas, el liderazgo organizacional se ha basado en modelos estandarizados que promueven un trato hom...
Vincent Van Gogh es hoy sinónimo de genio. Los Girasoles, La noche estrellada o El dormitorio en Arlés cuelgan en los museos más prestigiosos del mundo. Sus obras, valoradas en cientos de millones de ...
El mundo laboral está viviendo una metamorfosis silenciosa pero poderosa. La irrupción de la Generación Z —nacidos entre 1997 y 2012— no solo ha traído nuevas herramientas y canales de comunicación, s...
En un mundo que exige respuestas rápidas, autenticidad y liderazgo consciente, el mentoring y el coaching no son herramientas opuestas, sino dos lenguajes complementarios del desarrollo humano. Como p...
En el mundo actual, donde la velocidad del cambio y la complejidad del entorno nos exigen adaptación constante, el crecimiento personal ya no es un lujo, sino una necesidad estratégica. Desde mi exper...
Si estás al frente del ecosistema de talento —ya sea porque es tu puesto dentro de estructura y te preparaste para eso o por default, porque nadie lo hacía y comenzaste a organizar el área por pura vo...
Aunque tener personas a cargo suele ser un indicador de jerarquía, no es el único ni el más determinante. Hay otros factores que pesan más. En palabras de Harvard Business Review, "el nuevo lider...
En mi práctica profesional como consultora en gestión estratégica del talento y cultura, he notado un patrón que se repite con inquietante frecuencia: conflictos internos que no nacen de diferencias t...
En un entorno empresarial donde la "renuncia silenciosa" ha sido una tendencia creciente, las organizaciones se enfrentan a una crisis de confianza, falta de identidad institucional y compromiso por p...
Este año 2025, te invito a reflexionar sobre las áreas de tu vida que han quedado en un "sine die" personal. Tal vez sea un sueño que has postergado, una conversación pendiente o un cambio que sabes q...
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