1. Que no importa lo mucho que des, para algunos nunca será suficiente.

2. Que cuando sabemos que somos más grandes que lo que hacemos, más grandes que las circunstancias,...

Los tiempos cambian, y por ende las sociedades y sus necesidades también, por esta razón cada día debemos identificar nuevas formas de mantener en el tiempo la...

¡Mis saludos cordiales a todos mis queridos lectores y atletas intelectivos!

Conocemos mucho sobre lo que los líderes hacen y cómo lo hacen. Pero sabemos muy poco acerca...

Existe un creciente aumento de la participación de los “millenials” y la “generación Y” en la población laboral a nivel general, que nos hace mirar un...

¿Conoces a alguna persona a la que le guste recibir críticas? Casi con toda seguridad, tu respuesta habrá sido “no”. Pues aceptar “críticas”...

¿Cuánto tiempo hace que no piensas en ti mismo? ¿Cómo te sientes hoy? ¿En qué etapa o trayecto de tu vida te encuentras? ¿Has alcanzado tus...

Uno de los mayores desafíos a los que se enfrentan los directivos, líderes y gestores del talento es cómo organizarse para interactuar con esta nueva realidad y mantenerse...

El “employee experience” es muy usado como estrategia de retención del talento en las organizaciones. Esto se debe a que el mundo laboral ha cambiado radicalmente desde hace unos...

Nos preocupamos y ocupamos en atraer talento, seleccionar, fidelizar, diseñar experiencias del colaborador sólidas y atractivas, pero invertimos poco tiempo y menos dinero en el ...

¡Trabajar en impulsar culturas organizacionales es un reto apasionante! Sin embargo, producto de mi experiencia puedo afirmar que no todos los directivos en las empresas tienen claro el...