Después de un día largo o una semana intensa de trabajo, esperamos con ansias la hora de relajarnos y poder descansar. Comenzamos a imaginarnos el momento en el que no tengamos que...
Todos estamos conscientes que vivimos en un tiempo de constante cambio y transformación. Tanto en el ámbito laboral como en nuestras vidas personales, vemos como se hacen necesarias...
El liderazgo es un tema que ha sido objeto de estudio y debate a lo largo de los años. Sin embargo, en ocasiones, ciertos mitos y concepciones erróneas sobre el liderazgo pueden...
Mis queridos lectores,
Todas las personas que están en búsqueda de empleo y procesos de selección están expuestas a situaciones de rechazo y, cuando se repiten en...
La diversidad es una poderosa herramienta de excelencia empresarial. No es una tendencia pasajera, sino un componente esencial del éxito empresarial en el siglo XXI.
En un mundo cada vez...
Hemos visto como en los últimos años se ha vuelto, cada vez más prioritario, dentro de los objetivos organizacionales el retener y comprometer al personal clave de la...
Hola mis queridos lectores,
Quiero introducir este tema con esta frase: “Cualquier compañía diseñada para triunfar en el siglo XX está abocada al...
Hola mis queridos lectores,
Quiero iniciar con una pregunta ¿Estás aburrido de los mismos nombres de siempre para las posiciones de tu empresa? A continuación, descubre...
Hola mis queridos lectores,
El ciclo de vida del colaborador, también conocido como ELC (Employee Lifecycle) es un proceso que mide las distintas etapas que vive un colaborador desde...
¡Hola querida TRIBU INTELIGENTE!
Una de las principales obligaciones que tienen hoy los líderes y las organizaciones es la de gestionar colaboradores con intereses muy diversos,...
Hola mis queridos lectores,
Los que trabajamos con personas hemos comprendido que cada vez más la cultura importa mucho. Desde que Peter Drucker dijo que "la cultura se come la...
Hola mis queridos lectores,
Uno de los temas que más motivan a una persona a cambiar de trabajo es el sentir que no tiene claridad sobre su futuro y crecimiento en la empresa en la...